Olika former och tidshorisonter av verksamhetsutveckling

Hur passar Qualifiers koncept in i all annan utveckling som företagen redan gör? Vi har försökt definiera vilka typer av utveckling som företag och organisationer jobbar med.

Att visualisera utvecklingsbehovet

Att beskriva vad som är viktigt på en avdelning är en konst i sig. Det många inte tänker på är att hur vi definierar en kompetens påverkar tydligheten till att se utvecklingsbehovet.  I nedan exempel har jag samma kunskap men visualiserar den på 2 olika sätt.

Behovet av kompetenskartläggning i en organisation

Att medarbetare slutar kan ju ibland komma som en överraskning och ibland vara känt i förväg.